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今年4月1日に70歳までの就業確保を企業の努力義務化する法改正(改正高年齢者雇用安定法)が成立しました。施行は来年令和3年4月1日からですが、内容について精査し、早めに対応の検討に入ることが望ましいと考えられます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1_00001.html